Ce face un manager ca sa se adapteze? Iata strategia step-by-step pe care o recomandam in primele 120 de zile intr-o functie de management: Informeaza-te! Cere documente interne despre angajati, rapoarte de activitate, situatia financiara, structura organizatiei, plangeri din partea clientilor. Astfel, in vreme ce unii oameni se simt mai confortabil sa primeasca sarcini si sa faca lucruri sub indrumarea altora, altii doresc sa isi asume riscuri si responsabilitati, sa delege sau sa ia decizii importante. Un lider trebuie sa aiba capacitatea de a-i motiva pe ceilalti si sa fie un exemplu de urmat pentru cei din echipa, dar si sa ofere Candidatul ideal pentru postul de assistant manager trebuie sa aibe abilitati excelente de comunicare, de organizare si prioritizare. Trebuie sa stie cand sa actioneze, cand sa deranjeze sau cand sa puna intrebarile pentru a obtine rezultate pozitive. De asemenea, experienta in ofertare si client service este una extrem de importanta. Key Account Management este o abilitate care poate fi formată vezi ce curs este disponibil. Iată cele 6 competențe esențiale unui bun Key Account Manager, 1. Leadership. Un KAM ar trebui să fie un vizionar. Ar trebui să-i ajute pe toți să vadă și să fie entuzasmați de ceea ce este posibil. 2. Comunicare Un manager ar trebui să fie organizat, determinat, inteligent, competent. Ar trebui să aibă abilități interpersonale și capacitatea de a motiva asociații. Inovația și creativitatea sunt, de asemenea, calități care disting managerii, dacă într-adevăr doresc să aibă succes în ceea ce fac. Educația în funcție de schimbările de piață Atitudinea este totul, stim deja. Sa fii un manager bun inseamna sa ai o gandire pozitiva, o gandire mereu indreptata catre rezultate, dar si suficienta motivatie pentru a reusi. Aceste caracteristici sunt extrem de importante si pentru angajatii pe care un manager ii are in subordine, tocmai din acest motiv trebuie sa fie foarte bine transmise. Kvbwg.

ce trebuie sa faca un manager